Ik zoek een oplossing voor ons bedrijf.
Dilemma: een moeilijke keuze tussen twee of meer (on)mogelijkheden

ElkenTalent kan voor jouw organisatie van betekenis zijn als je:

  1. meer rendement wilt halen uit het potentieel van je medewerkers
  2. efficiënt en effectief nieuwe medewerkers wilt werven en selecteren
  3. je slagkracht wilt vergroten in mobiliteit, loopbaanbegeleiding, personeelsmanagement en -ontwikkeling
  4. de juiste man/vrouw op de juiste plaats wilt hebben
  5. meer betrokkenheid en toewijding van je medewerkers wilt
  6. advies wilt over hoe je individuele medewerkers het beste kunt coachen
  7. het ziekteverzuim naar beneden wilt brengen
  8. een betere samenwerking en onderlinge communicatie wilt
  9. op zoek bent naar een gedragsverandering binnen je organisatie
  10. met competentieprofielen wilt werken
  11. de Levensloopregeling en het Persoonlijk Ontwikkelingsplan effectief wilt inzetten.

ElkenTalent laat organisaties succesvoller (samen)werken door deze in staat te stellen talenten dan wel bekwaamheden van medewerkers te herkennen, in te zetten en te ontwikkelen. Immers, organisaties die mensen aan zich willen binden, moeten weten wie ze in huis hebben en wat hen beweegt.


Voor management én medewerkers

ElkenTalent brengt per medewerker of groep medewerkers in kaart wat de succes- en faalkansen zijn, welke blokkades er zijn en wat de medewerker nodig heeft om in beweging te komen. Als onafhankelijke en objectieve professional kan ElkenTalent snel de vinger op de zere plek leggen, Daarmee wordt de weg vrij gemaakt - voor zowel management als medewerkers - om vanuit hun eigen verantwoordelijkheden en initiatief hernieuwde keuzes te maken. Keuzes die leiden tot een vergrote slagkracht van de eigen afdeling dan wel de organisatie als geheel. Keuzes die gestelde doelen binnen handbereik brengt.

Werk aan de winkel

ElkenTalent werkt zakelijk en resultaatgericht, zonder dat daarbij de soms moeilijke positie, waarin organisatie en individu verkeren uit het oog wordt verloren. Door zoveel mogelijk het accent te leggen op eigen verantwoordelijkheid en initiatief van medewerkers, zal de organisatie blijvend actief sturing kunnen geven aan het bereiken van haar doelen.
ElkenTalent levert daartoe niet alleen inzicht, advies, coaching en training, maar is ook voor projecten en interim klussen inzetbaar.

Prijs

De financiële vergoeding die ElkenTalent vraagt, betekent betaalbaar maatwerk. Voor verrassingen kom je niet te staan, omdat ik per opdracht vooraf een gespecificeerde offerte stuur. Wil je weten wat ik voor jullie organisatie kan betekenen? Maak dan, via contact een afspraak voor een vrijblijvend en oriënterend gesprek.

 

ElkenTalent

Aanpak

Voor wie?

TalentManager

Referenties

Contact

Links

   



ElkenTalent, Wederik 21, 3401 LZ IJsselstein, o6-155 68 720, info@elkentalent.